¿Quieres aprender a liderar y gestionar el cambio? ¿Necesitas promover la transformación en tu negocio o empresa? ¿Te gustaría dominar los factores determinan la capacidad de adaptación de las personas y las organizaciones?
En un mundo de cambio constante, las personas y las organizaciones necesitan adaptarse a este nuevo terreno de juego cada vez más volátil y dinámico, impulsando importantes procesos de cambio, ya sea para abordar con éxito su transformación digital, para incorporar nuevas mejoras de procesos, operativas de trabajo y gestión, o para poder lanzar servicios y productos de forma más ágil. Los cambios deben ser afrontados y gestionados de forma eficiente en todos sus aspectos: sector, modelo de negocio, procesos y operativas, la cultura empresarial y, como no, la forma en la que lo entendemos nosotros mismos y nuestros equipos. Esta formación de Gestión ágil del Cambio y la Transformación de organizaciones aporta las herramientas y habilidades necesarias para todos aquellos que desean afrontar los cambios con éxito, anticipándose a las barreras, las resistencias, dominando y orientando nuestras acciones hacia una gestión eficiente del cambio y de las transformaciones.
“No son los más fuertes o los más inteligentes los que sobreviven… sino los que mejor se adaptan a los cambios.” Charles Darwin
Proporcionar a directivos, responsables y personas implicadas en cambios o transformaciones una serie de metodologías, casos y claves del éxito para impulsar y gestionar el cambio en sus organizacionesEntender la evolución de las diferentes configuraciones organizacionales, así como sus desarrollos actuales y futurosConocer técnicas para favorecer el cambio personal como base del crecimiento individual y palanca de transformación de las organizaciones Aprender las claves necesarias para liderar procesos de transformación o cambioLa formación “Gestión ágil del cambio y la transformación de organizaciones” va dirigido a directivos y responsables que están enfrentándose a una transformación o un cambio dentro de sus organizaciones y desean aplicar las mejores técnicas, competencias y habilidades para afrontar con éxito estos procesos de cambio, Directores y responsables de sistemas de gestión, de unidades de negocio, áreas, departamentos, miembros de comités de dirección, empresarios, gerentes y propietarios de Pymes, y en general, todos aquellos interesados en gestionar de forma ágil y eficaz cualquier proceso de cambio.
GESTIÓN ÁGIL DEL CAMBIO Y LA TRANSFORMACIÓN DE ORGANIZACIONES
El cambio en las organizacionesPrincipios del cambioTipos de cambioLas fuerzas del cambioLa resistencia al cambioEtapas del cambioEl proceso de cambio y su gestiónTransformación y cambioLiderando el cambioProfesores/Ponentes:
Javier Villar – Directivo y experto en habilidades directivas y excelencia operacional. CEO y fundador de la metodología IMPULSA.
Metodología:
La formación complementa los conceptos teóricos con numerosas dinámicas de equipo, actividades, juegos, e incluso algo de magia. El fundamento es fijar los conceptos a través de la experimentación y la aplicación práctica de los mismos.
Requisitos especiales: Grupo mínimo requerido de 6 personas
Fechas de realización: Consultar
Horario: A concretar
Lugar de realización: Por confirmar
Duración de la sesión: 1 jornada / 8 horas
Si deseas inscribirte, rellena tus datos en este formulario. A continuación recibirás un correo electrónico en tu cuenta con las instrucciones para finalizar la inscripción e información adicional sobre el Curso o Sesión. Gracias por confiar en Impulsa².